복지

  • 직원 생일에는 카카오톡 선물하기에서 본인이 원하는 5만원 상품권을 생일 축하 선물로 전달 (2024년 9월 1일부터 시행)
  • 신청방법
  •  생일 선물 신청시트 에 생일과 받고 싶은 상품권 기재하여 신청서를 작성합니다.
  • 생일 당일 혹은 생일이 주말이나 휴일인 경우, 금요일이나 그 전날 전달해드립니다.
  • 상품권 종류 수정을 원하면 생일 1주일 전까지 부탁드립니다.
  • 재택근무가 불가능할 경우 매월 20만원까지 개인 사무실 비용 지원
  • 개인 사무실 사용률이 90% 이상일 경우만 비용 지원
  • 건강검진 추가 비용 제공
  • 과학기술인 공제회를 통한 퇴직연금
  • 소프트웨어 공제조합을 통한 여러 복지 서비스
  • 경조사비
  • 조합원 단체보험 가입 (2022년 3월) - 수습기간 이후 가입합니다.
  • 근로자 휴가지원사업 가입을 통해 휴가비를 지원합니다.
  • (직원 20만원+기업 10만원+정부 10만원=총 40만원)

회사 생활에 필요한 지원

  • 재택 근무가 불가능한 경우 월 최대 20만원까지 개인 사무실 비용을 지원합니다. (추가 금액이 발생하면 개인이 부담합니다.)
  • 건강검진
  • 2년에 한 번 정부에서 지원하는 건강검진 비용에 추가로 비용을 지급합니다.
  • 정부에서 지원하는 비용 외에 20만원
  • 휴가
  • 임직원 연차 구분 없이 20일
  • 연도 중간에 입사/퇴사하는 경우 아래 공식을 기준으로 함
  • 휴가 일수 = floor(20일 x 근무일수 / 365일)
  • 워케이션 - 휴가지에서 근무
  • 임직원 연차 구분 없이 20일
  • 워케이션 1일 당 5만원씩 재정 지원을 함, 영수증 첨부 필수
  • 워케이션을 신청하면 회사에서 체크카드를 발송해주며, 지원 금액만큼 회사 카드 사용
  • 워케이션 장소는 휴가지만 허용 됨(친인척 방문은 워케이션 X)
  • 연도 중간에 입사/퇴사하는 경우 아래 공식을 기준으로 함
  • 워케이션 일수 = floor(20일 x 근무일수 / 365일)
  • 워크샵
  • 한 해의 매출 목표를 달성할 경우 임직원 가족 동반 워크샵을 갑니다! 해외로 또는 제주도로!
  • 학비
  • 이사회 결의로 학사, 석사 또는 박사 학위를 위한 비용의 50 ~ 100% 지원합니다.
  • 학비를 지원할 경우 일정 기간 의무로 근무해야 합니다.
  • 상담
  • 개인 상담 - 회사 상담선생님과 다른 분, 신청자에 한해
  • 1년 최대 10회까지, 1회 min(상담 비용의 80%, 5만원) 지원

과학기술인공제회

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  • 과학기술인공제회 복지서비스 이용이 가능합니다.
  • 개별혜택을 받기위해서는 웹 회원가입을 별도로 해야합니다.
  • 3개월의 수습기간이 끝나고 정직원 전환 후 과학기술인공제회를 통해 퇴직연금을 가입합니다.
  • 과학기술인공제회는 DC형 퇴직연금만 운영하고 있으며, TSN Lab은 퇴사 시 DC와 DB형으로 계산했을 때 퇴사자에게 최종적으로 금액이 더 많은 퇴직금으로 지급합니다.
  • DC형은 노동자가 직접 운용 방식을 선택하기 때문에 운용 방식을 회사에서 권고한 방향으로 설정했을 때에만 위와 같이 퇴직금이 지급이 됩니다.
  • 회사에서 권고한 투자 방식으로 운용하지 않을 경우 최종 퇴직금은 DC형을 기준으로 지급됩니다.

소프트웨어공제조합

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  • 조합원 서비스 이용이 가능합니다. ( http://www.ksfc.or.kr/ksfch410.do )
  • 전문가 무료상담, 조합원교류증진, 휴양시설, 상조용품, 조합원복지서비스



근로자 휴가지원사업

정부에서 운영하는 근로자 휴가지원사업 가입을 통해 휴가비를 지원합니다.
  • 신청한 직원에 한해 1인 경비 40만원이 적립됩니다.
  • 적립금 40만원=직원 20만원+기업 10만원+정부 10만원
  • 적립금은 ‘휴가샵( https://vacation.benepia.co.kr/ )’에서 자유롭게 사용할 수 있습니다.
  • 근로자 휴가지원사업을 원하는 직원이 경영지원팀에 신청을 하면 기업에서 30만원을 적립 후 신청한 직원의 다음달 급여에서 직원이 적립해야하는 금액인 20만원을 공제하여 지급합니다.



경조사비 규정

항목
구분
지원금액기준
결혼
본인
100만원
자녀
100만원
사망
부모
100만원
본인
100만원
배우자
100만원
자녀
100만원
부모 회갑, 칠순
50만원
경조화환
10만원
출산장려금
첫째/둘째자녀출산
50만원
셋째자녀이상
100만원

직원 단체보험

2022년 3월부터 직원 단체보험에 가입합니다. 정직원 전환 시 사망, 입원, 치료 등 생명보험과 손실보험에 가입합니다. 이슈가 생기면 보험사에서 회사에 보험금이 지급되고, 회사는 임/직원에게 위로금을 전달하게됩니다.
  • 모든 보험료는 가입 후 1년 미만일 경우 50%가 지급됩니다. (일부는 100%)
  • 암 관련 보험은 가입 후 90일 이후부터 지급됩니다.
  • (아래는 보험 보장과 관련한 예시임)



전문 심리 상담사를 통한 상담 지원

  • MMPI/TCI/문장완성 검사 실시 → 전직원
  • 개인 상담 비용 지원 (10회까지, 80% 이내 최대 5만원 까지 지원)