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  •  youtube.com/@tsnlab.com  - 회사 세미나 모음
  •  2025-11-24 자료(발표/보고서) 작성 노하우 (문서) /   (세미나 영상)  - 각종 문서 작성 시 참고

근무 장소

  • 우리 회사는 재택근무를 기본으로 합니다. 재택근무 장소는 정기적으로 회사로부터 확인을 받아야 합니다. 재택근무 장소 확인은 경영기획팀에 요청해주세요.
  • 재택근무 장소는 아래 조건에 부합해야합니다.
  • 안정적으로 지속적으로 사용할 수 있는 공간이어야합니다.
  • 조용하고 업무에 집중할 수 있는 공간이어야합니다.
  • 화상회의를 하는데 지장이 없어야합니다.
  • 단, 팀장과 협의로 비정기적으로 카페와 같은 곳에서 근무할 수 있습니다.
  • 재택근무 장소가 없을 경우 사무실 임대(또는 사무실 전용 원룸)가 가능하며 회사에선 월 최대 20만원까지 실비 지급합니다. 사전에 경영기획팀과 협의해주세요.
  • 오프라인 근무가 필요해 연구소로 출근해야 할 경우 1일 최대 5만원(숙박비)까지 실비 지원이 됩니다. 경영기획팀에 사전 신청이 필요합니다.

근무 시간

  • 우리 회사는 탄력근무제를 시행합니다.
  • 일주일 단위로 8시-17시, 9시-18시 근무시간을 선택할 수 있습니다.
  • 근무시간 변경은 금요일 오후 5시까지 팀장에게 신청해야 합니다.
  • 단, 팀장과 협의로 비정기적으로 일일 근무시간을 변경할 수 있지만, 전달 후 협의한 것만 인정합니다. 지각을 면하기 위한 당일 근무 시간 조정은 어떤 경우에도 허용되지 않습니다.
  • 점심 휴식 시간은 11시 30분-12시 30분, 12시-13시, 12시 30분- 13시 30분 중 팀장과 협의하에 선택할 수 있습니다.

출근/퇴근

  • 구글 스페이스 회사 전체방에 매일 올라오는 화상회의방에 참여하면 출근입니다. 출근하면 반갑게 서로 인사해요.
  • 대부분 재택근무를 하기 때문에 출근 시간을 지키는 것은 매우 중요합니다. 업무를 할 수 있는 모든 준비가 완료 된 상태로 정시에 출근해주세요.
  • 퇴근할 땐 반갑게 인사하고 화상회의방에서 퇴장하면 됩니다.
  • 전체 화상회의방 생성 방법
  • 가장 먼저 출근한 사람이 "회사 전체 방"에 회의방을 생성합니다.
  • 출/퇴근 기록을 위해 전체 회의방을 생성한 사람은 반드시 회의방 화면 오른쪽 하단 자물쇠 모양의 아이콘을 클릭하여 "참석 추적"을 체크해두어야 합니다.
  • 구글 드라이브 > 내 드라이브 > "회의 보고서" 폴더 전체를 경영기획팀에게 공유해주세요.


야근

  • 정시퇴근이 원칙입니다.
  • 프로젝트 마감과 같은 촉박한 일정이 있는 경우 팀장은 야근을 요청할 수 있습니다.
  • 외국 현지 시간에 맞춰서 일 해야 할 경우 팀장은 야근을 요청할 수 있습니다.
  • 스스로 야근을 해야겠다고 판단하는 경우 야근을 얼마나 했는지 팀장에게 꼭 보고해주세요. 다른 팀원과 업무를 나누어 야근을 줄이거나 인센티브 또는 연봉을 올리는 방안을 고려하겠습니다.

지각

  • 우리 회사는 재택근무 중심의 회사이기 때문에 원활한 업무 수행을 위해 직원들의 근태를 철저하게 관리하고 있습니다. 재택근무는 개인이 스스로 근태를 관리하고 업무에 집중할 수 있는 체계가 갖추어졌을 때 지속이 가능한 근무 형태입니다. 따라서 모든 직원들이 책임감을 가지고 정해진 근무 시간을 준수하는 것이 중요합니다.
  • 지각을 할 경우, 징계는 아래와 같이 시행하고 있습니다.
  • 2023년 7월 24일 인사위원회 의결사항
  • 지각의 기준은 회사 전체방 > 화상회의 접속 시간을 기준으로 함
  • 출근 시간 0분 0초를 기준으로 함 (예: 9시 0분 0초)
  • 휴가는 전날 통보한 것까지 인정하며, 당일 휴가는 증빙 서류가 있고 팀장이 휴가라 판단한 경우만 인정함( 업무 매뉴얼-휴가  참고)
  • 아래 사항에 대해 인사위원회 구성 없이 이사회에서 바로 징계하기로 함
  • 1회 지각 시 즉각 서면 경고와 유급 휴가에서 반차를 삭감함
  • 단, 1회 지각이라도 30분 이상의 지각에 대해선 인사위원회를 소집함
  • 첫 번째 지각을 기준으로 3개월 내에 2회 지각 시 즉각 서면 경고와 연차 1일을 삭감함
  • 3개월 내에 3회 지각 시 즉각 서면 경고와 징계 수위를 결정하기 위한 인사위원회 소집함
  • 2025월 2월 11일 인사위원회 의결사항
  • 징계 중 감봉의 경우 징계 당사자가 동의할 경우 휴가 삭감으로 대체할 수 있음

업무 완료의 조건

  • Code - Peer review가 끝나고 merge 된 경우
  • Document, Wiki - Peer review가 끝나는 경우
  • 세미나 - 세미나 발표가 끝난 경우
  • 행정 업무 - 제출 완료 또는 문서 발급이 완료된 경우
  • 모든 업무는 명시적인 결과물이 있어야 합니다.

업무 이메일 리뷰

  • 전제: 담당 업무의 리뷰 요청 시 적용합니다.
  • 양식: 구글 문서 > 삽입 > 템플릿 > 이메일 초안
  • 받는 사람, 참조인: 업무 리뷰 검토자와 관련 부서 인원
  • 제목: 메일 목록에서 업무 성격과 시점을 파악할 수 있도록 [날짜/기간]+[핵심 키워드] 형식으로 작성합니다.
  • 예시: [YYYY년 MM월 업무명 현황 보고 리뷰 요청]
  • 본문 구조 및 작성 요령
  • 도입부: 인삿말과 어떤 업무에 대한 요청인지 간략히 소개 후 구분선(---)을 작성하여 본문 내용과 시각적으로 분리합니다.
  • 본문
  • 대항목: 큰 키워드는 숫자로 번호를 매겨 기재합니다.
  • 세부내용: 대항목 하단에 '가,나,다' 등을 사용하여 상세내용을 짧은 문장으로 기재합니다.
  • 중요사항: 마감 기한, 수치 변화, 리스크 등은 적기 표시하여 시각화합니다.
  • 특이사항: 이슈나 협의가 필요한 사항은 마지막에 별도로 기재합니다.
  • 첨부파일: 관련 파일이 있을 경우 파일명을 본문에 명시합니다.
  • 종료: 내용 작성이 완료되면 인삿말과 함께 맨 아래에 (끝) 표시로 내용을 마무리합니다.
  • 메일 초안 작성 후 해당 팀의 팀장님께 선 리뷰 요청을 드립니다.
  • 팀장님 리뷰 완료 후, 받는 사람 옆의 "M"표시를 클릭하여 메일을 전송합니다.
  • 예시
  • 제목: [2026년 10월 ABC업무 설계안 검토와 리뷰 요청]
  • 내용XXX회사의 OOO팀장님, 안녕하십니까.티에스엔랩(주)의 XXX팀 OOO입니다.  ABC업무 내용에 대해 당사 내부 검토를 거쳐 리뷰를 요청드리오니 확인 부탁드립니다.----------------------------------1. 현재 진행 상황  가. 메뉴 구조 설계: 이하 내용 기재 나. 콘텐츠 확보: 현재까지 누적 15건의 핵심 매뉴얼 업로드 완료 2. 향후 일정 가. 이하 내용 기재 나. 이하 내용 기재3. 특이사항 가. 이하 내용 기재4. 첨부파일 가. 2026-10 기획서 상세안 나. 2026-10 업로드 현황업무로 바쁘신 와중에 협조해 주셔서 감사드립니다.관련하여 문의 사항이 있으시면 언제든 연락 주시기 바랍니다. (끝)